Vestidos con sus togas de graduación, con nuevos títulos y diplomas en la mano, los estudiantes recién graduados están ansiosos por unirse a la fuerza laboral y poner en práctica sus habilidades. Si bien cada trabajo es diferente y cada empleador busca un conjunto específico de habilidades, existen algunas características universales de los empleados que los empleadores buscan. La buena noticia es que muchos buscadores de empleo poseen estas habilidades hasta cierto punto. Estas son las principales habilidades que los empleadores buscan en los recién graduados:

  • Habilidades de comunicación y escucha

Con diferencia, la habilidad que los empleadores mencionan con mayor frecuencia es la capacidad de escuchar, escribir y hablar con eficacia. Los empleadores quieren asegurarse de que pueda comunicarse en varios medios, como escribir correos electrónicos, hablar por teléfono, escuchar y seguir instrucciones, dirigir una presentación y brindar comentarios a los demás. La comunicación exitosa es una habilidad fundamental para tener en el mundo de los negocios.

  • Habilidades de Liderazgo y Gestión

Si bien no todos son líderes natos, es importante convertirse en uno más adelante en la vida para no solo ayudarlo a conseguir su primer trabajo, sino también para avanzar en la escala corporativa una vez que sea contratado. Los empleadores quieren ver graduados que sean ambiciosos y estén dispuestos a perseguir lo que quieren y tomen la iniciativa, al mismo tiempo que inspiran a otros en el equipo a hacer lo mismo.

  • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales

La capacidad de relacionarse con sus compañeros de trabajo, inspirar a otros a participar y mediar en conflictos con los compañeros de trabajo es esencial, especialmente cuando piensa en cuánto de su vida se dedica al trabajo. Al final del día, todos queremos trabajar en un ambiente positivo y los empleadores admiran a los empleados que pueden trabajar bien con los demás, sin importar la diferencia de personalidades y circunstancias.

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